用人理念-雙槍科技股份有限公司

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人才理念

雙槍公司是一所零售行業的“黃埔軍?！?，為開發人才、培養人才傾注了大量人力物力。雙槍對于每一位有機會進入公司的人都提供均等的機會，并為新進人員制定了一整套的培訓計劃，其中用人理念“只有不適合的崗位，沒有不合適的人才”讓雙槍公司培養了一批有夢想、有活力的精英團隊，也成功孵化出50余位區域總經理！人才伴隨著雙槍發展而成為雙槍獨樹一幟的核心競爭力--獨有的企業價值主張帶來人力資源的優勢！

雙槍人的定義

瘋狂追求每一個細節，
力求把事做到盡善盡美的人。
雙槍人的精神

認真、快、信守承諾，
絕不找借口，保證完成任務。
雙槍個人修養

不屈不撓、不卑不亢。
雙槍人才理念

以人為本、人盡其才。
雙槍用人觀念

只有不適合的崗位，
沒有不適合的人才。

雙槍管理模式
—— 人人當老板，大船變艦隊，溝通無極限。

關于雙槍產品中心人力資源商務合作

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郵編：311100
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